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企業薪稅管理問題現狀
職責模糊，一人多崗
一站式服務標準化
全流程線上管理
薪酬體系缺乏動態調整
薪酬水平和業績表現沒有
深度關聯，干好干壞差別
不大
個稅金額難算準
累計數據、個人申報、場
景多樣，個稅金額難算準
政策變化快，信息跟不上
政策不斷調整，計算邏輯
變化頻繁，易出錯，耗時
費力
一站式薪稅服務，智能數字化薪稅管理
智能薪酬設計系統
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智能個稅計算系統
智能個稅計算系統
計算便捷：界面功能一幕了然，個稅算法新升級，全面覆蓋5
大類個人所得稅計算；
計算準確：應用最新年度個稅計算，清楚明白計算全年納稅金
額，7級稅率計算，計算的結果十分準確；
界面簡潔：界面功能一目了然，讓個稅不再復雜，讓您算得
更快捷，更方便！
薪酬調研與分析——多樣化采集錄入數據，區別于傳統顧問上門服務，通過信息化手段標準作業，并由資深顧問高效梳理，全程可監控；
崗位價值評估——智能多人崗評，秒生成崗評級別，明晰崗位內在價值。多因素的價值評估，讓評估更加精準可靠。
薪酬設計——深化場景，對企業薪酬數據全面對比分析，根據能力素質模型測算調整策略，輸出專業的薪酬設計報告落地交付。
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選擇我們，快速實現企業數字智能化管理
智能化
通過智能終端、現場或遠程操作等形式收集員工數據，并依托標準化的管理模式和強大的數據管理系統，減輕企業客戶的數據管理壓力、降低錯誤率。
平臺化
通過SaaS系統平臺，標準化的優秀行業方案體系和經驗豐富的業務管理模型，為企業提供準確、合規、敏捷的數字化薪稅管理服務，以實現就業的平穩轉變。
專業化
佳誠已為1200多家企業逾100000+名員工提供專業的人力資本管理服務。
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行業專家合規薪稅籌劃，提供個性化工資結構設置，薪稅服務模式定制化，一站式服務體驗。
及時性
十余年行業經驗積累，高效率的專業服務團隊，及時快速滿足企業員工的不同需求，精準分析解讀最新政策動態。
高效性
標準化配置，客戶和服務團隊可以選擇合適的模板，以標準化的方式獲取可執行方案。系統核算更快、更精準、更高效，減少人工操作，提高HR產能。
我們的服務

薪酬外包服務方案

薪酬數據收集整理服務
薪酬計算服務
薪酬設計服務

薪酬分析服務

薪酬發放及查詢服務
薪酬稅務信息化服務
財稅+人力資源服務

個人所得稅服務

個人所得稅計算/申報/繳納
個稅年終匯算清繳
個稅及社保的扣繳服務

個性化需求的專項社保、稅務服務

外籍個人個稅專項服務
專項附加或其它扣除的資料收集及計算
提供個人的納稅記錄或完稅證明
外籍員工出入境記錄追蹤及居民身<br />份管理、年度數據歸納

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降低企業成本，提供社保綜合管理方案，規避企業合規經營風險
服務案例一
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北京某保險控股有限公司薪酬設計管理
案例一
【公司概況】
北京某保險控股有限公司，全國營業網點近500多家，員工人數超8000人。近期，因公司戰略調整，需要進行人才規劃崗位梳理，強化系統管理，提高公司的核心競爭力。
【公司需求】
由于公司HR部門人工收集信息不準確，導致評估價值也出現偏差，從而影響薪酬調整，因此委托我司利用專業的智能薪酬服務平臺為其后續的人才發展和薪酬設計管理提供有力依據。
【解決方案】
通過訪談調研收集信息，線上對比分析理清崗位價值，歸納總結生成評估分析報告，最后結合公司實際制定專屬的薪酬設計方案。
【最終效果】
通過調查分析，企業可以快速了解不同崗位之間薪酬水平的差異，在面對戰略調整時，也能及時調整規劃，提升企業價值和影響力，同時使員工也能及時調整自我定位，獲得職業發展。
某信息技術有限公司個稅管理
案例二
【公司概況】
某信息技術有限公司，公司規模500人左右，由于人事和財務部門專業不足，申報個稅時問題頻出，導致員工抱怨多，公司信譽受到影響。
【公司需求】
要實時跟上個稅計算變化的政策，降低個稅計算錯誤率，減輕人事和財務部門的數據管理壓力。
【解決方案】
經過收集員工個稅資料，確認無誤后，由我司全權負責進行定制化一站式數字化個稅計算管理服務。
【最終效果】
進行數字化專業個稅計算管理后，該公司個稅計算精確率明顯提高，員工滿意度、幸福感日益高漲，公司信譽也得到維護。
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